對于上班一族而言，一天里停留最久的地方莫過于辦公室，這些早已被人們習以為常的空間場所，其實也有自己的演變過程。

隨著時代發展，開放式辦公空間環境逐漸取代了曾經封閉式的傳統辦公形式，辦公形態也跟隨著產業的轉型升級不斷發生變革，同時觸發了辦公家具產品的迭代升級。

未來辦公，將會是更自由、共享化和可持續的，屆時人性需求的價值也將會被最大化。

● 注重社群的構建

● 激發創造思維、提高協作效率

● 辦公家具的共享性能最大化

靈活辦公是一種思維方式，它讓員工可以自由選擇合適的工作環境，多元化的辦公模式重新定義了空間的使用「界限」。

作為企業辦公的常態，不同部門員工間的交流與協作可能隨時發生。可移動、靈活組合、共享式的辦公家具能夠快速建立起高效辦公的環境與條件，讓員工在獨立工作與團隊協作之間進行無縫切換。

在辦公家具中融入更多協作性設計，豐富的空間形態，能夠讓員工不再拘泥于固定的辦公區域，工作場景可以隨著不同的工作內容進行隨時切換，有助于強化社群聯結，讓員工通過接觸不同的思維方式發揮出更高水平的創造力。

這要求辦公家具不再是單一形式、單一功能的產品，需要考慮到家具與空間的整體關系，使辦公家具的共享性能最大化發揮，以滿足更多元化空間的使用需求。

迪歐家具集團旗下格斯圖品牌-莫蘭迪Plus系列

● 對外彰顯企業形象、對內宣導公司文化

● 優化整體空間布局

另一方面，辦公空間不僅僅是承載工作內容的場所，更是企業文化和品牌特征的外在表現。

在80后、90后逐漸成為職場的中堅力量的時代背景下，辦公環境趨向多元化發展，許多企業開始注重品牌文化和辦公環境的塑造。將企業文化與辦公空間風格相結合，可以給人留下深刻的品牌印象和企業文化認知，同時大幅提升員工對企業的品牌認同感和工作中的幸福感。

迪歐家具集團旗下沃美斯品牌-慕格系列

同時，量身定制的辦公家具產品，在空間、視覺、功能上能夠更好地滿足辦公的需求：

例如，根據實際的辦公面積，可以靈活調整辦公家具產品尺寸，優化空間布局；根據不同行業背景、企業的辦公習慣、社群特點，在家具風格的設計上彰顯出獨特的企業文化和企業形象。

迪歐家具集團旗下森雅圖品牌-素圓（單板）系列

顯然，定制化的辦公空間需求將刺激行業的轉型升級，激發更多的產品設計靈感，促進辦公家具實現從「單品定制」向「整體定制」轉變。

● 抗疫常態化的工作模式

● 可持續發展的辦公生態

● 材質、結構、功能的創新

后疫情時代，“健康辦公”成為辦公室人員的需求熱詞，辦公空間的「家具設計」和「用材考究」在促進員工身心健康方面將會發揮更多的作用。

行業專家認為，辦公場所的「綠色」指標主要體現在建材方面是否可再生，是否有害環境、設備是否節能、在使用后是否會造成環境的二次污染、是否可回收再使用等方面。

事實上，辦公家具的材質最多可以保證環保綠色，舒緩與健康需要看結構設計的表現。

采用高新科技含量的生產技術，以舒適合理的設計理念，來打造與人體生理曲線相協調的辦公家具產品，可以為員工提供舒適感，創造更加理想的工作狀態，真正實現健康辦公。

迪歐家具集團旗下科琦品牌-莫哈維系列

在未來，將會有越來越多的企業選擇，更加開放、自由和 靈活的辦公場所。但不管未來辦公如何發展，都會把「以人為本」作為最重要的核心。

迪歐家具集團將會從辦公室設計領域最新的設計趨勢與不斷發展的理念中汲取靈感，把更多的創新靈感融入當下的辦公空間，幫助企業創造更多價值。